이직준비2 이직 전 준비할 포트폴리오 만드는 법 7단계 (2026년 최신 가이드) "디자이너도 아닌데 포트폴리오를 어떻게 만들지?" 영업, 마케팅, 운영, HR, 기획자 — 비디자인 직무 직장인이 이직을 결심하는 순간 가장 먼저 부딪히는 벽입니다. 결론부터 말하면, 비디자인 직무의 포트폴리오는 예쁜 PDF가 아니라 "증거 문서"입니다. 채용자는 디자인을 보러 오지 않습니다. "이 사람을 뽑으면 어떤 결과가 나올까"를 5분 안에 추정하러 옵니다.이 글은 비디자인 직무 직장인이 이직 직전, 자기 업무 성과를 채용자가 5분 안에 판단할 수 있는 형태로 문서화하는 7단계를 정리합니다. 추상적인 "깔끔하게 만드세요"가 아니라, 어떤 구조로 어떤 숫자를 어떤 순서로 배치할지까지 다룹니다. 출처는 HBR, LinkedIn Talent Insights, Lou Adler의 Performance-ba.. 2025. 10. 23. 실패하지 않는 자격증 선택법 7단계 (2026년 최신 가이드) — 시간·돈 낭비 없는 30대 직장인 의사결정 프레임 "동료가 따길래 따봤는데, 정작 쓸 일이 없네요." 잡코리아 2025 직장인 자격증 현황 조사에 따르면 30대 직장인의 54%가 과거에 취득한 자격증 중 "지금 와서 다시 선택하라면 취득하지 않을 것"이라고 답했습니다. 평균 준비 시간 187시간, 평균 비용 42만 원이 투입되는 의사결정인데, 절반 이상이 후회한다는 건 자격증 선택 프레임이 없기 때문입니다.저도 30대 초반 "남들이 다 딴다"는 이유로 선택한 자격증 하나에 5개월, 180시간을 쏟고도 실제 업무나 이직에 단 한 번도 활용하지 못했습니다. 반대로 가장 ROI가 높았던 자격증은 준비 120시간이었지만 이후 2년간 연봉 협상·이직 2회에서 직접 근거가 됐습니다. 차이는 딱 하나 — 선택할 때 7가지 질문을 던졌는가였습니다. 오늘은 시간과 돈을.. 2025. 10. 18. 이전 1 다음
